MH Markets 迈汇:美国劳动力市场走向何方?软着陆后的真正考验仍未结束
摘要:美国劳动力市场正处在一个耐人寻味的阶段。失业率维持在约 4.4%,从历史标准来看仍属低位,但这组数字的背后,却不再像过去两年那样稳健。招聘放缓、岗位增长集中于少数行业、企业用工态度转向保守,构成一种表面平静却内里降温的「冻结式就业」。市场开始意识到:软着陆或许已经发生,但真正的考验可能才刚开始。从时间序列来看,劳动力市场正在经历一场缓慢的冷却。就业增长趋弱、招聘率徘徊在疫情初期与全球金融危机后的低

美国劳动力市场正处在一个耐人寻味的阶段。失业率维持在约 4.4%,从历史标准来看仍属低位,但这组数字的背后,却不再像过去两年那样稳健。招聘放缓、岗位增长集中于少数行业、企业用工态度转向保守,构成一种表面平静却内里降温的「冻结式就业」。市场开始意识到:软着陆或许已经发生,但真正的考验可能才刚开始。
从时间序列来看,劳动力市场正在经历一场缓慢的冷却。就业增长趋弱、招聘率徘徊在疫情初期与全球金融危机后的低位,这种趋势不具冲击性,却持续侵蚀经济动能。企业并未大规模裁员,但也不愿扩张编制;求职者投出的简历越来越多,回音却越来越少。当下的就业市场并非断崖式滑落,而是一个愈发挑剔、愈发谨慎的用工循环。
更关键的是,这种降温带有明显的结构性。过去一年,美国就业增长近一半来自医疗与社会服务领域,而制造、建筑、科技、专业服务等传统周期行业仍处于调整期。换言之,就业扩张正依赖几个防御型行业支撑,一旦这些行业回落,而其他领域又未及时接棒,整体就业数字可能快速下修。这也是研究机构提出「冻结之后可能不是解冻,而是裂缝」的重要原因。
对于年轻劳动力而言,压力尤为明显。企业倾向维持现有规模、提高录用门槛,同时加大自动化与 AI 工具的部署,使得应届毕业生面临「高技能要求、低岗位增速」的双重压力。调查显示,2026 届毕业生的就业市场被企业普遍评为「一般」或「偏弱」,这不仅影响个人路径,也将对未来消费力与城市经济活力产生潜在影响。
在宏观层面,美联储面临的难题更加复杂。官方预测显示,失业率将在未来两年维持在 4.4%–4.5% 区间,看似稳定,却隐含经济增长持续降速的风险。主席鲍威尔已公开承认,就业市场「承压」,甚至可能出现负就业增长。政策方向因此进入一个微妙的平衡:降息可以缓冲经济放缓,但如果就业恶化幅度超出预期,宽松节奏恐怕必须加快。
这意味着未来的市场波动,将取决于「就业是否只是降温,还是正在逼近临界点」。若数据继续弱于预期,债市可能率先反应,收益率下探;股市则会进入更明显的分化阶段,依赖生产率提升与成本控制的行业有望继续占优,而与可支配收入相关的板块将更敏感。美元则在「美国增长减速+全球利差变化」之间寻找新的平衡点。
从全球资产配置视角来看,美国劳动力市场的变化不是单一事件,而是未来 12–24 个月的大趋势起点。它将牵动利率路径、企业盈利、科技投入、消费潜力以及新兴市场资金流向。投资者真正需要关注的,并非失业率的绝对数字,而是结构变化对收入、信心与通胀链条的长期影响。
在当前的经济周期里,「缓慢放缓+间歇性波动」将成为新常态。对投资者而言,关键是主动把视角拉长,识别哪些资产能在弱增长环境中保持韧性,哪些行业能从自动化与成本优化中受益,并在政策转折前调整风险敞口。
无论就业进入「长期低温」还是出现裂缝,美国劳动力市场都将成为未来几年全球经济叙事的核心支点。而正是在这种周期转换中,市场孕育新的交易机会与中长期投资方向。
MH Markets 迈汇 | 市场洞察团队
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